Внести пропущенную запись в трудовую книжку

Внести пропущенную запись в трудовую книжку

Как внести недостающую или пропущенную запись в трудовую книжку

В трудовой имеются разделы: Первоначально оформляется личная информация, которая включает:

  1. число, месяц, год рождения>
  2. образование, специальность, профессию.
  3. фамилию, имя, отчество>

В конце титульника необходимо поставить подпись владельца и сотрудника, заполняющего книжку. Также печатью подтверждается вся написанная информация.

Как внести пропущенную запись в трудовую книжку?

Как внести пропущенную запись в трудовую книжку?

Уважаемый Аноним!

К сожалению Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв.постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 не предусматривают какие действия должен совершить работник, ответственный за ведение книжек в случае обнаружения пропущенных записей.

Рекомендуем прочесть:  Закон о регистрации 22

Очевидно можно пойти по пути выдачи вкладыша, если все страницы заполнены либо продолжить запись пропущенных периодов на имеющихся чистых страницах с нумерацией этих записей под определённый период.

В любом случае записи должны быть основаны на подтверждающих документах, установлены комиссией, созданной на Вашем предприятии с приглашением работников трудовой инспекции и заверены подписями и печатями. Если Вы так поступите, то никакого нехорошего проступка не совершите. Более того, Вам надо отдать должное за обнаружение недостатков и желания исправить их, т.к.

в будущем у владельцев трудовых книжек могут возникнуть проблемы с установлением трудового стажа, несмотря на существующий ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте»

Удачи, благодарностей и премии за эту работу.

Сергей. Мой ответ — Ваш отзыв.

Вот сейчас в очередной раз листала инет, — кто куда.

Гарант — за, Французова — против.

Российская Федерация, Воронеж Ольга, если не затруднит дайте ссылочку на ее ответ,хочу полюбопытствовать на аргументы

>