Внести пропущенную запись в трудовую книжку
Оглавление:
Как внести недостающую или пропущенную запись в трудовую книжку
В трудовой имеются разделы: Первоначально оформляется личная информация, которая включает:
- число, месяц, год рождения>
- образование, специальность, профессию.
- фамилию, имя, отчество>
В конце титульника необходимо поставить подпись владельца и сотрудника, заполняющего книжку. Также печатью подтверждается вся написанная информация.
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку?
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку?
Уважаемый Аноним!
К сожалению Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв.постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 не предусматривают какие действия должен совершить работник, ответственный за ведение книжек в случае обнаружения пропущенных записей.
Очевидно можно пойти по пути выдачи вкладыша, если все страницы заполнены либо продолжить запись пропущенных периодов на имеющихся чистых страницах с нумерацией этих записей под определённый период.
В любом случае записи должны быть основаны на подтверждающих документах, установлены комиссией, созданной на Вашем предприятии с приглашением работников трудовой инспекции и заверены подписями и печатями. Если Вы так поступите, то никакого нехорошего проступка не совершите. Более того, Вам надо отдать должное за обнаружение недостатков и желания исправить их, т.к.
в будущем у владельцев трудовых книжек могут возникнуть проблемы с установлением трудового стажа, несмотря на существующий ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте»
Удачи, благодарностей и премии за эту работу.
Сергей. Мой ответ — Ваш отзыв.
Вот сейчас в очередной раз листала инет, — кто куда.
Гарант — за, Французова — против.
Российская Федерация, Воронеж Ольга, если не затруднит дайте ссылочку на ее ответ,хочу полюбопытствовать на аргументы
>
